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公司组织职业素养培训学习时间：2020-06-06 2020年6月6日下午，公司组织开展了职业素养培训。培训讲师由公司总经理隗总担任。 隗总为大家着重介绍了公司几大版块的发展情况，以及公司组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT 图文并茂的展示，让大家对超联集团的发展规模有了更深入的认识。除了公司背景外，相关的规章制度，招标方面的政策，也是招标的必修课。同时隗总从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。 培训过程中，针对新进的管理人员，隗总运用了一些有趣的小故事来启发大家，通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义，让大家领悟:管理人员对于情绪管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人。除了情绪控制，以身作则也尤其重要。 在最后环节，隗总代表公司对员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。公司的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴，希望能为所有同事提供到支持与帮助。 公司重视人才的输入，职业素养的培训，是一个员工逐渐成熟、适应环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动于17:30分圆满结束。 |
